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최대 1,200만 원까지 지원 가능! 청년일자리도약장려금 신청 방법부터 지원 자격, 유의사항까지 실제 신청자 체험 기반으로 정리했습니다. 2025년 청년 채용 기업이라면 반드시 알아야 할 핵심 정보만 담았습니다.
청년일자리도약장려금, 온라인 신청으로 간편하게 혜택 받는 법!
기업이라면 월 최대 80만 원×12개월 지원 기회를 놓치지 마세요. 신청 조건부터 절차까지 핵심만 정리해드립니다. 지금 확인하면 인건비 절감 팁까지 확인 가능!
청년일자리도약장려금은 청년 고용을 늘리고 중소기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 마련된 정부 지원 사업입니다.
특히 2025년 1월부터 12월까지 청년을 채용한 기업이라면 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있어 기업과 청년 모두에게 실질적인 도움이 되는 정책으로 주목받고 있습니다.
이번 글에서는 실제 신청자 체험과 2025년 고용노동부 최신 지침을 바탕으로 ‘신청부터 지원금 수령까지’ 전 과정을 단계별로 안내드립니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
이 사업은 우선지원대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우, 최장 1년간 최대 720만 원의 기업지원금을 지급받을 수 있는 제도입니다.
- 도입 목적: 청년 신규 일자리 창출 및 고용 활성화
- 시행 기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 참여 신청: 2025년 1월 23일부터 고용24 (www.work24.go.kr)에서 가능
2025년부터는 빈일자리 업종 기업 대상의 장기근속 인센티브(최대 480만 원)도 추가되었습니다.
2. 어떤 기업이 지원받을 수 있을까? (유형Ⅰ & Ⅱ)
유형Ⅰ – 5인 이상 우선지원대상기업 + 취업애로청년
- 사업 참여 전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원기업
- 취업애로청년(아래 기준 참조)을 6개월 이상 정규직으로 고용
유형Ⅱ – 빈일자리 업종 기업 + 청년 채용 + 장기근속 시 인센티브
- ‘C.제조업’ 등 고용부 지정 빈일자리 업종에 해당하는 기업
- 청년 정규직 채용 후 6개월 이상 근무 시 1년간 720만 원 지원
- 청년이 18개월·24개월 이상 근속하면 총 480만 원 인센티브 별도 지급
3. 누구를 채용해야 하나? (청년 지원 요건)
지원 대상은 만 15세~34세 청년이며, 군필자는 복무 기간만큼 연령 상한 연동 적용 (최고 만 39세)
‘취업애로청년’으로 인정되는 조건
- 최근 고용보험 상실 후 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 학력 또는 졸업 예정자
- 국민취업지원제도 수료 후 최초 취업자
- 청년도전지원사업, 자립준비청년, 보호연장청년, 북한이탈청년 등
- 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 12개월 미만
실제 신청 후기:
“우리 회사는 IT 소기업으로, 고졸이면서 6개월 이상 실업 상태였던 청년을 채용했습니다. 고용24에 상담 요청하니 ‘취업애로청년’ 조건에 부합해 신청 절차를 안내받을 수 있었어요.”
4. 신청 절차는 어떻게 진행되나?
① 사업 참여 신청 (고용24)
- 고용24(www.work24.go.kr) 접속 → 기업 소재지 선택 → 운영기관 지정 → 신청
- 사업 참여 신청은 청년 채용일 전후 모두 가능 (단, 채용일 이후는 6개월 이내 필수)
② 지원금 신청 (유형Ⅰ·Ⅱ)
- 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시, 1회차 기업지원금 신청 가능
- 3개월 단위로 총 3회차까지 분할 신청 가능
- 모든 신청은 ‘채용일 기준 1년 이내’에 완료해야 함
③ 장기근속 인센티브 신청 (유형Ⅱ만 해당)
- 18개월·24개월 근속 완료 시 240만 원씩 2회에 걸쳐 지급
- 각 구간 종료 후 다음 달부터 2개월 이내 신청 필수
5. 신청 시 주의사항은?
청년일자리도약장려금은 정부의 세금으로 지원되는 만큼, 다음의 사항에 해당할 경우 지급이 중단되고 환수 조치가 될 수 있습니다.
- 허위 또는 부정한 방법으로 참여한 경우
- 이미 타 부처 인건비 지원금을 받고 있는 근로자일 경우
- 임금 체불, 산업재해 공표 중인 기업은 참여 불가
현직 인사담당자의 실수 사례:
“청년 채용 전 사업 참여 신청을 누락해 6개월 채운 뒤에 신청했더니 서류 접수가 거부됐습니다. 채용 전이라도 먼저 신청하는 게 안전하더군요.”
6. 내가 받을 수 있는 총 지원금은?
유형별 지원금 구성
| 구분 | 지원금 | 조건 |
|---|---|---|
| 유형Ⅰ 기업지원금 | 최대 720만 원 | 6개월 이상 고용 |
| 유형Ⅱ 기업지원금 | 최대 720만 원 | 빈일자리 업종 + 6개월 이상 고용 |
| 청년 장기근속 인센티브 | 최대 480만 원 | 18개월·24개월 근속 |
총합하면 1인당 최대 1,200만 원까지 지원 가능합니다.
7. 함께 이용할 수 있는 제도는?
청년일자리도약장려금 외에도 청년고용정책과 연계하면 더 큰 혜택을 받을 수 있습니다.
- 청년내일채움공제: 중소기업 취업 청년의 자산 형성 지원
- 청년도전지원사업: 취업 준비 청년 대상 상담·훈련 제공
- 일학습병행제: 채용 후 현장 훈련 중심 인재 양성
실제로 이들 제도와 병행하여 지원을 받은 기업은 신규 인력의 정착률이 높다는 결과가 많습니다.
마무리: 지금 바로 준비해야 할 이유
청년일자리도약장려금은 단순한 채용지원금이 아니라, 청년과 기업이 함께 성장할 수 있도록 설계된 제도입니다.
특히 2025년부터는 신청 방식이 고용24로 일원화되고, 지원 요건과 기한이 더욱 명확하게 설정되었으므로, 지금 바로 확인하고 준비하는 것이 유리합니다.
더 많은 기업과 청년이 이 제도를 통해 실질적인 혜택을 누리길 바랍니다. 이후에는 실제 신청서 작성법과 자주 묻는 질문 정리로 이어가겠습니다.
