청년일자리도약장려금 신청 방법: 유형Ⅱ로 기업 720만원·청년 480만원 효과적 받는 법

청년일자리도약장려금 유형Ⅱ 신청 방법 완벽 정리! 기업은 최대 720만원, 청년은 최대 480만원 지원받는 법. 실제 신청 후기, 고용24 온라인 절차, 최신 데이터와 조건을 확인하세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

청년일자리도약장려금이란?

 

청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 운영하는 대표적인 청년 고용지원금 제도입니다.

 

중소기업이 만 15세~34세 청년을 신규 채용하면 기업에는 인건비를 지원하고, 청년은 추가 지원금을 받을 수 있습니다.

2025년 현재, 유형Ⅱ를 통해 기업은 최대 720만원, 청년은 최대 480만원의 지원 혜택을 누릴 수 있습니다.

단순한 채용 보조금이 아니라, 청년 고용 활성화와 기업 부담 완화를 동시에 해결하는 정책이라는 점에서 의의가 큽니다.

 

 

 

 

 

 

 

청년일자리도약장려금 유형Ⅱ 지원금 혜택

유형Ⅱ는 기업과 청년에게 동시에 혜택을 제공하는 구조로 설계되어 있습니다.

 

핵심 요약은 다음과 같습니다:

 

기업(사업주)은 1인당 최대 720만원까지 인건비 보전이 가능하며, 청년 근로자에게는 최대 480만원의 생활안정형 수당이 지급되어 채용 결정을 촉진합니다.

 

지원금 구성(요약)

• 기업 지원: 채용 후 일정 기간 동안 인건비 일부를 보조(총액 기준 최대 720만원)
• 청년 지원: 취업축하금·근속장려금 등 형태로 분할 지급(총액 기준 최대 480만원)
• 지급 조건: 근속요건(예: 6개월·12개월 등) 충족 시 차등 지급

 

 

 

 

 

 

누가 특히 유리한가?

아래 유형의 참가자에게 효과가 큽니다.

• 예산 부담 때문에 채용을 망설이던 영세·중소기업
• 구직 기간이 길어 초기 생활안정이 필요했던 청년 구직자
• 신규 채용 후 조기 이탈 방지가 필요한 직무(현장직·서비스직 등)

 

실무에서 주의할 지급 구조

제가 직접 자문한 A기업의 사례를 통해 얻은 실무 팁입니다.

 

A기업은 지원금을 기대하고 1명을 채용했지만, 임금지급 증빙(임금대장, 급여이체내역) 누락으로 1차 지원이 반려되었습니다.

 

반려 사유를 보완한 뒤 재심을 통해 지급이 이루어졌으며, 이 경험에서 도출한 핵심 포인트는 다음과 같습니다:

 

1. 신청 전에 임금대장 및 4대보험 가입내역을 사전 준비할 것.
2. 청년 근로자의 근속 확인 서류(출근부, 근로계약서)를 분기별로 보관할 것.
3. 고용센터 문의 시 사례번호(접수번호)를 기록해 추후 증빙에 대비할 것.

 

지원금 지급 예시(모의 계산)

구분	총지급액(예시)	지급 방식
기업(사업주)	720만원	분할지급(분기별 또는 근속 기준)
청년(근로자)	480만원	취업장려금+근속장려금 형태, 근속조건 충족 시 지급

 

정책 효과와 현장 반응

현장 인터뷰 및 고용센터 상담 결과를 종합하면, 유형Ⅱ는 채용 결정 시 기업의 리스크를 유의미하게 낮추는 효과가 확인되었습니다.

특히 인건비 보전 규모가 커진 2025년부터는 채용 공고 수와 접수율이 안정적으로 증가했다는 응답이 다수였습니다(지역 고용센터 상담사 인터뷰 기반).

 

빠른 승인 받는 체크리스트

• 고용보험 가입증명서 및 4대보험 가입내역서 첨부
• 근로계약서(임금·근로시간 명시) 스캔본
• 임금대장 또는 월급여 계좌 이체 내역
• 청년의 신분증·이력서·구직활동 증빙 자료

추가 자료 및 공식 안내는 고용노동부·고용24 홈페이지의 최신 공지사항을 확인하시기 바랍니다.

 

(예: 고용노동부, 고용24) 이 섹션은 온라인 신청 방법 (고용24) 및 자주 묻는 질문 섹션과 연계되어 있어, 실제 신청 준비 시 유용하게 활용하실 수 있습니다.

 

 

신청 자격 및 조건

청년일자리도약장려금 유형Ⅱ은 모든 기업과 청년이 무조건 지원받을 수 있는 제도가 아닙니다.

 

기업(사업주)와 청년 구직자 각각의 자격 요건이 존재하며, 이를 충족해야만 지원금이 지급됩니다. 사전에 조건을 꼼꼼히 확인하지 않으면 신청 반려나 지급 지연이 발생할 수 있습니다.

 

기업 신청 자격

• 상시근로자 5인 이상 고용 중소·중견기업 (단, 일부 업종은 5인 미만도 가능)
• 최근 3년간 임금체불·중대 산재 사고 이력이 없는 기업
• 국세·지방세 체납이 없는 사업장
• 고용보험 및 4대보험 정상 가입 사업장

실제 상담 사례: B기업은 6명을 고용한 제조업체로, 조건에 부합했지만 국세 체납으로 1차 반려된 경험이 있습니다. 체납 납부 완료 후 재신청하여 승인된 사례로, 세금 체납 여부는 반드시 확인해야 합니다.

 

청년 신청 자격

• 만 15세~34세 청년 (군 복무 기간은 최대 6년까지 연령에서 차감 가능)
• 고용보험 가입 이력이 없거나, 취업이력이 단기(6개월 미만)인 청년
• 고용센터에서 구직 등록 및 상담 절차 완료자
• 사업주와 특수관계인(친족 등)이 아닌 청년

체험담: 구직자 C씨(27세)는 아르바이트 경력만 있었고, 고용보험 가입이력이 없어서 유형Ⅱ 대상자로 승인되었습니다.

 

반대로 단기 계약직을 8개월 근무한 D씨는 ‘6개월 초과 근무 이력’으로 인해 지원대상에서 제외되었습니다. 이처럼 고용보험 이력 여부가 결정적 기준이 됩니다.

 

제외 대상

• 대기업, 공공기관, 지방자치단체 등은 원칙적으로 신청 불가
• 일용직, 파견·용역 형태의 고용은 인정되지 않음
• 근로자가 채용 후 3개월 미만 근속 시 지원금 지급 불가
• 가족기업(배우자·직계존비속 고용)인 경우 제한 적용

 

신청 조건 요약표

구분	주요 조건	비고
기업	상시 5인 이상, 세금 체납 無, 4대보험 가입	영세·중소기업 중심
청년	만 15~34세, 고용보험 이력 없음 또는 6개월 미만	군 복무 기간 차감 가능
제외	대기업, 공공기관, 가족기업	특수관계인 고용 불가

 

빠르게 자격 확인하는 방법

• 고용24 홈페이지에서 ‘기업 자격조회’ 기능 활용
• 청년은 고용노동부 공지사항에서 자격 기준 확인
• 근로복지공단 1588-0075 상담센터를 통해 고용보험 이력 조회

신청 전 반드시 기업과 청년 모두 조건을 충족해야 하며, 특히 고용보험 이력·세금 체납 여부는 가장 빈번한 반려 사유이므로 철저히 점검하시길 권장합니다.

 

 

온라인 신청 방법 (고용24)

 

청년일자리도약장려금 유형Ⅱ은 대부분의 절차를 온라인에서 진행할 수 있습니다. 공식 접수 창구는 고용24이며, 기업과 청년 모두 별도의 계정을 통해 신청해야 합니다. 아래 절차를 따라가면 서류 누락 없이 빠른 승인을 받을 수 있습니다.

 

1. 기업 회원가입 및 로그인

• 고용24 홈페이지 접속
• 상단 메뉴에서 기업 회원가입 선택
• 사업자등록번호 입력 → 공인인증서(또는 공동인증서)로 본인 확인
• 기업 기본정보 및 담당자 연락처 입력 후 계정 생성

2. 지원금 신청 메뉴 진입

• 로그인 후 상단 메뉴에서 일자리 지원사업 > 청년일자리도약장려금 선택
• ‘유형Ⅱ 신청하기’ 버튼 클릭
• 지원금 신청서 작성 페이지 이동

3. 필수 서류 업로드

다음 서류는 기업 담당자가 반드시 스캔본(PDF/JPG)으로 첨부해야 합니다.

• 사업자등록증
• 4대보험 가입자 명부
• 청년 근로자 근로계약서
• 임금대장 및 급여이체 내역
• 국세·지방세 완납 증명서

체험담: 실제 제가 컨설팅한 E기업은 급여이체 내역을 누락해 1개월 동안 지급이 지연되었습니다. 특히 은행 이체내역은 엑셀·화면 캡처본이 아닌 공식 출력본(PDF)을 요구받았으니 주의하시기 바랍니다.

4. 청년 근로자 절차

• 청년은 개인 계정으로 고용24 가입
• 구직 등록 → 취업 활동 증빙(이력서, 경력 입력)
• 기업과의 채용 연계 후, 시스템에서 ‘참여 승인’ 클릭

5. 최종 승인 및 지급 절차

1. 기업과 청년의 신청이 모두 접수되면 고용센터에서 1차 서류 검토
2. 승인 통보 후 분기별 근속 확인 → 지원금 지급
3. 지원금은 기업·청년 각각 계좌로 별도 입금

빠른 승인 체크리스트

• 기업과 청년 신청이 동시에 완료되어야 함
• 업로드 파일은 PDF 형식 권장 (JPG 가능하나 가독성 문제 있음)
• 국세·지방세 완납증명서는 최근 1개월 이내 발급본만 인정
• 임금대장과 급여이체내역은 반드시 금액·날짜 일치 여부 확인

최신 공지사항과 자주 묻는 질문은 고용24 공지 게시판에서 확인할 수 있습니다. 특히 2025년부터는 전자 서명 방식 간소화가 적용되어 PC뿐 아니라 모바일에서도 신청 가능하므로 더욱 편리해졌습니다.

 

 

실제 체험 후기와 신청 사례

실제로 제가 지원했던 청년 A씨(27세, 인문계 전공)는 8개월간 구직 활동 후 해당 제도를 통해 중소기업에 취업했습니다.

• 첫 달 지원금으로 생활 안정성 확보
• 기업 측에서도 인건비 부담 완화
• 청년은 6개월 이상 재직 조건을 충족해 추가 지원금 수령

해당 청년은 “지원금 덕분에 기업이 채용을 결정했고, 저 역시 장기 재직 의지를 다질 수 있었다”고 전했습니다.

 

 

 

최신 데이터와 지원금 변동

 

2025년부터 청년일자리도약장려금은 획기적인 개편을 통해 혜택 대상과 지원 규모가 대폭 확대되었습니다.

 

1. 지원 예산 및 대상 확대

• 2025년 정부는 해당 사업 예산을 7,772억 원 → 8,026억 원으로 확대했습니다. 
• 지원 대상 인원도 100,000명 → 107,000명으로 증가했습니다. 
• 추가로, 대학교 졸업예정자도 공식적으로 지원 대상에 포함되어 더욱 다양한 청년의 참여가 가능해졌습니다.

 

2. 유형Ⅱ 지원금 구조 변화

• 2025년부터 신설된 유형Ⅱ는 제조업 등 빈일자리 업종에 채용된 청년을 대상으로 기업과 청년 모두에게 지원금을 제공합니다.
• 기업에는 1년간 최대 720만 원, 청년에게는 장기 근속 인센티브로 최대 480만 원이 지급됩니다.
• 청년 인센티브는 18개월·24개월 근속 구간별로 각각 240만 원씩 나눠 지급됩니다.

 

3. 지급 기간과 절차 개선

• 기존에는 청년이 18개월 이상 근속해야 인센티브를 받을 수 있었지만, 추경 이후에는 조기 근속자에 대해 조기 인센티브도 가능하도록 제도가 개선되었습니다.
• 기업 지원금도 6개월 이상 고용 유지 후 분기별로 신청이 가능해지면서, 지급 신청의 유연성이 높아졌습니다.

 

4. 한눈에 보는 지원금 변동 요약

구분	2024년 이전	2025년 이후
예산	7,772억 원	8,026억 원 (추경 반영)
지원 인원	약 100,000명	약 107,000명
청년 대상	취업애로청년	취업애로청년 + 대학교 졸업예정자
기업 지원금	최대 720만 원 / 1년	동일 (유지)
청년 인센티브	–	최대 480만 원 (18개월·24개월 근속별 240만 원)
지급 방식	1년 후 일괄	분기별 또는 조기 지급 가능

 

 

체험 사례: F기업은 2025년 유형Ⅱ로 청년을 채용했고, 기존 제도보다 빠르게 청년 인센티브를 받을 수 있었습니다. 특히 졸업예정자 채용이 가능해진 점이 큰 장점으로 작용했습니다.

 

이러한 변동 내역은 고용24와 고용노동부 공식 공지를 통해 상시 확인할 수 있으며, 최신 지침은 2025년 5월자 개정 공지에서 확인 가능합니다.

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

 

Q1. 신청 시기가 정해져 있나요?

A1. 예산 소진 전까지 상시 신청 가능하지만, 조기 마감 사례가 많아 빠른 신청이 유리합니다.

 

Q2. 지원금은 어떻게 지급되나요?

A2. 분기별 지급이 기본이며, 고용 유지 여부에 따라 분할 지급됩니다.

 

Q3. 다른 지원금과 중복 신청이 가능한가요?

A3. 대부분 중복 가능하나, 청년내일채움공제와 일부는 중복 제한이 있으니 반드시 확인해야 합니다.

 

전문가 팁과 유의사항

• 신청 전 고용보험 자격이력확인서를 미리 발급해 두세요.
• 기업과 청년 모두 필수 서류를 빠짐없이 첨부해야 승인 지연을 막을 수 있습니다.
• 온라인 신청 중 오류 발생 시 지역 고용센터에 문의하면 즉시 처리 가능합니다.

제가 상담했던 담당자는 “기업 측에서 가장 많이 하는 실수는 임금 지급 내역 누락”이라고 강조했습니다. 따라서, 임금대장 사본 제출은 필수입니다.