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    청년일자리도약장려금 신청서 작성법을 실제 신청자 경험을 바탕으로 단계별로 정리했습니다. 신청서 작성 실수 없이 완성하는 팁과 양식 작성 요령을 모두 알려드립니다.

     

     

     

     

     

     

    청년일자리도약장려금

     

     

    청년일자리도약장려금은 청년 고용과 중소기업의 인건비 부담 완화를 목표로 한 정부 지원 제도입니다.

     

    하지만 실전에서는 신청서 작성에서 막히는 기업이 상당히 많습니다. 일부는 기한을 놓쳐 지원금 수령에 실패하기도 합니다.

     

    이 글에서는 신청자 경험을 중심으로 신청서 작성법, 서류 준비 요령, 유의사항까지 모두 공개합니다.

     

     

     

    청년 채용하고도 정부지원금 놓치고 계신가요?

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    1. 신청 전 반드시 확인해야 할 사전 요건

     

    신청서는 무조건 제출한다고 통과되는 것이 아닙니다. 먼저 지원 자격 조건 충족 여부를 확인해야 합니다.

    필수 체크리스트

    • 기업이 5인 이상 우선지원대상기업인지 확인
    • 청년이 만 15세~34세(군필자 최대 39세)이며 ‘취업애로청년’에 해당하는지 확인
    • 청년을 정규직으로 고용하고 6개월 이상 고용 유지가 가능한지 확인
    "저희는 인턴으로 시작해 정규직 전환이 가능했기에 신청이 가능했습니다. 채용 전 고용24에 문의한 것이 큰 도움이 되었어요." – 실제 신청자 인터뷰

     

     

    청년일자리도약장려금

     

    2. 신청 절차 개요 – 어디서 무엇을?

    ① 고용24(www.work24.go.kr) 접속

    가장 먼저 고용24 사이트에 접속해 기업회원으로 로그인합니다.

     

    ② 사업 참여 신청

    • ‘청년일자리도약장려금’ 메뉴 선택
    • 해당 기업의 소재지를 선택하면 자동으로 운영기관이 지정
    • 참여신청서를 온라인으로 작성 및 제출

     

    신청 타이밍이 중요합니다. 채용일로부터 6개월 이내에 참여신청을 완료하지 않으면 지원금 대상에서 제외됩니다.

     

     

     

     

    고용24앱 다운로드

     

     

     

    3. 신청서 작성 시 꼭 필요한 서류는?

     

    기업이 준비해야 할 필수 서류

    • 사업자등록증
    • 고용보험 피보험자 명부
    • 청년 채용일이 확인 가능한 근로계약서
    • 급여지급 내역서 또는 4대 보험 가입증명서

    청년 관련 서류

    • 주민등록등본 또는 초본(연령 확인용)
    • 최종학력 졸업증명서 또는 재학증명서
    • 고용보험 상실확인서(실업 기간 확인용)
    • 국민취업지원제도 수료증, 일학습병행 수료증 등 (해당자만)
    "서류 제출 시 PDF로 하나로 묶어 업로드하면 훨씬 빠릅니다. 파일명도 ‘청년이름_사업명_제출일’ 형식으로 정리하세요." – 실무 담당자 팁

     

     

    4. 신청서 작성 단계별 안내

    1단계: 기본정보 입력

    사업장명, 대표자명, 업종코드, 소재지 등은 사업자등록증에 기재된 정보와 정확히 일치해야 오류를 피할 수 있습니다.

     

    2단계: 청년 채용 정보 등록

    • 채용일, 직무명, 고용형태(정규직)
    • 급여 수준, 주당 근로시간
    • 고용보험 가입 여부

     

    3단계: 취업애로청년 여부 입력

    취업애로 유형에 따라 다음 항목 중 하나 이상 선택

    • 4개월 이상 실업
    • 고졸 이하 학력
    • 청년도전지원, 국민취업지원제도 수료 등

     

    4단계: 첨부파일 업로드

    필수 서류를 빠짐없이 스캔하여 업로드합니다. 서류 누락이 잦은 항목은 다음과 같습니다.

    • 근로계약서 미첨부
    • 청년 실업 기간 증빙 부족
    • 청년 학력 미확인

     

    5. 실제 신청자들이 겪은 시행착오

    "첨부파일에서 ‘주민등록등본’ 대신 초본을 제출했더니 서류 불충분으로 반려되었습니다. 포맷도 요구된 형식(PDF)으로 제출해야 합니다." – A기업 대표
    "청년이 입사한 지 7개월째에 신청하려 했는데, 참여신청 자체가 늦어서 불가 판정받았습니다. 고용 후 6개월 이내 반드시 신청하세요." – HR팀 과장

     

     

    6. 신청 후, 결과 확인 및 사후 처리

     

    신청서 제출 후 평균 1~2주 내에 담당 운영기관으로부터 피드백이 옵니다.

    • 서류 보완 요청 시, 3일 이내에 재제출 필요
    • 승인 완료 시 ‘기업지원금 신청 가능’ 상태로 전환됨

    1회차 지원금은 청년 고용일로부터 6개월이 되는 다음 달에 신청 가능합니다.

     

     

    7. 신청서 작성 시 꼭 알아야 할 팁

    • ‘채용일’은 근로계약서상의 날짜와 일치시킬 것
    • 청년이 실업자였다는 증빙을 반드시 확보해둘 것
    • 파일은 PDF 또는 JPG 권장, 스캔 화질 200dpi 이상 유지
    • 문의사항은 고용24 고객센터 또는 운영기관에 바로 전화

    많은 신청 실패가 ‘서류 누락’ 또는 ‘기한 초과’ 때문입니다. 신청 전 사전 컨설팅을 받는 것이 성공률을 높이는 핵심입니다.

     

     

    마무리: ‘정확하고 빠르게’가 관건

     

    청년일자리도약장려금 신청서는 단순히 문서 몇 장 작성하는 수준이 아닙니다.

     

    채용의 정당성, 청년의 자격, 서류의 일치 여부 등 모든 요소를 철저히 체크해야 합니다.

     

    지원 대상인데도 실수로 탈락하는 사례가 너무 많습니다. 이 글을 기준으로 차근차근 준비하신다면 충분히 신청에 성공하실 수 있습니다.

     

     

     

    청년일자리도약장려금

     

     

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